工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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9

工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

A、匹配原則
B、簡單化原則
C、系統性原則
D、實用性原則

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人力資源預測方法中，趨勢分析法屬于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、內部供給分析方法
D、外部供給分析方法

某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為（）

A、職級
B、職位
C、職系
D、編制

職業生涯管理中直線經理的責任是（）

A、舉辦職業生涯研討會
B、制定員工個人職業生涯規劃
C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
D、對員工的工作調動和晉升的資格進行評估

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